ClubJuridic.ro Q&A
"Curs inspector resurse umane"
User anna ana a intrebat la 26 Ian. 2012
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Antonia Popescu a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2012
Inspectorul de resurse umane necesita doar studii medii, asa ca nu vad de ce nu ar putea un absolvent de studii superioare sa exercite aceasta functie, repet, cu respectarea conditiei evitarii cumulului de functii pentru consilierul juridic.
Cat priveste cursul, nu este o conditie pentru cineva care nu este abilitat sa se ocupe si de inscrierea in REVISAL, desi sunt cursuri usor de urmat avand in vedere durata de 2-3 saptamani.
Cat priveste cursul, nu este o conditie pentru cineva care nu este abilitat sa se ocupe si de inscrierea in REVISAL, desi sunt cursuri usor de urmat avand in vedere durata de 2-3 saptamani.
Expert Antonia Popescu a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2012
Depinde daca vorbiti de un cumul de functii sau nu.Daca intentionati sa angajati aceeasi persoana pe doua functii, respectiv consilier juridic si inspector resurse umane, atunci veti avea un cumul de functii pentru consilierul juridic, cumul care nu este permis de legislatia in materie.
Daca veti angaja persoana cu studii juridice doar pe postul de consilier juridic, dar avand atributii in cadrul departamentului de resurse umane, respectiv incheierea de contracte de munca, acte aditionale, etc. atunci cred ca este in regula.
Daca veti angaja persoana cu studii juridice doar pe postul de consilier juridic, dar avand atributii in cadrul departamentului de resurse umane, respectiv incheierea de contracte de munca, acte aditionale, etc. atunci cred ca este in regula.
