ClubJuridic.ro Q&A

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

- sfaturi, exemple si studii de caz -

Click aici>>

"revenire din ccc"

Buna ziua.Am si eu o problema pe care va rog sa ma ajutati sa o rezolv cumva.In data de 12.01.2013 a trebuit sa incep serviciul dupa revenirea din ccc.Mi s-a spus ca nu ma mai primeste sub nici o forma,dar sa-i duc toate actele necesare angajarii(cazier,fisa medicala,autorizatia de libera practica,lucrez in farmacie).Le-am dus luni 14.01.2013,zi in care mi-a spus sa ma prezint ziua urmatoare,marti,sa-mi dea preavizul,ignorand OUG 111/2010.M-am prezentat ziua urmatoare dar nu mi-a inmanat preavizul ci a vrut sa ma evalueze profesional.Am refuzat deoarece era ilegal.Vazand ca vrea doar sa ma plimbe de pe o zi pe alta, am depus o sesizare la ITM,care nici pana acum nu au dat nici un raspuns,fiind mana in mana cu farmacista(chia ea a recunoscut)Pe data de 22.01.2013 am primit o notificare prin care imi cere sa ma prezint pt a da nota explicativa pt zilele nemotivate.Am dat-o,dar i-am cerut sa-mi comunice programul de lucru.Nu s-a intamplat.Pe data de 30 m-a notificat din nou sa lamuresc situatia,m-am dus dar m-a intrerupt de cateva ori,am rupt foaia am mai discutat putin si am plecat.Acasa am scris am revenit la farmacie i-am dat foaia si am rugat-o sa semneze ca a luat la cunostinta nu a vrut,mentionez ca niciodata nu a vrut sa semneze de luare la cunostinta,tot i-am trimis prin posta.Va rog spuneti-mi ce sa fac o pot da in judecata,deoarece se apropie 30 de zile de cand mi-a incetat suspendarea.Nu stiu ce sa mai fac si cum sa procedez,legal cu ea

Adaugata in
  • Codul civil

Otilia Florea
 User  Otilia Florea a intrebat la 31 Ian. 2013

 

9 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns userului Otilia Florea la 01 Feb. 2013
Este legala schimbarea programului de lucru.
Orice salariu este impozabil, iar impozitul este de 16%.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Otilia Florea
 User Otilia Florea a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Buna ziua.Sa inteleg ca este legal,chiar daca inainte de ccc nu am lucrat asa.Mai spuneti-mi va rog ,salariul brut 735 ron este impozabil?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns userului Otilia Florea la 01 Feb. 2013
Atata timp cat respecta norma de 8 h/zi si 40 h/saptamana, nu vad nicio problema in repartizarea programului de lucru.
Ar trebui sa mergeti la serviciu conform programului stabilit si sa incercati sa treceti peste aceasta perioada dificila, pentru ca vor urma probabil si alte sicane.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Otilia Florea
 User Otilia Florea a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Mai apelz la dumneavoastra cu o problema.Am aflat acum ca imi va trimite programul de lucru si de luni sa incep.Spuneti-mi va rog are voie sa-mi schimbe programul fata de cum am lucrat inainte?Mi s-a spus ca voi lucra de la 10.00-14.00 si 16.00-20.00.A spus ca imi arata ea mie,ma satura.Nu cumva este hartuire?Am acasa o fetita de 2 ani si una in clasa intai.Va rog invatati-ma ce sa fac.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns userului Otilia Florea la 31 Ian. 2013
Cu toata placerea, doamna. Daca mai aveti nevoie de indrumare, va rog nu ezitati sa intrebati.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Otilia Florea
 User Otilia Florea a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Va multumesc din suflet pentru ajutor.Da asa am gandit si eu,dar ce vrea ea nu se poate.Luni voi si pune cererea la tribunal.Daca mai intampin greutati va voi cere sprijinul cu toata increderea,se vede seriozitatea.Inca o data va multumesc


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns userului Otilia Florea la 31 Ian. 2013
Va poate da in judecata, dar trebuie sa poata si dovedi.
Inregistrarea de pe camera o puteti solicita ca proba in proces, inteleg ca este in favoarea dumneavoastra, de asemenea si declaratiile colegilor.
Toate aceste sicane sunt menite sa va faca sa va dati demisia sau sa caute un motiv plauzibil pentru concedierea dumneavoastra.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Otilia Florea
 User Otilia Florea a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Va multumesc pentru raspuns.Asi mai avea o intrebare daca se poate. Farmacista dupa ce am plecat eu din farmacie,am inteles, ca a facut un proces verbal in care a specificat ca am facut scandal si am rupt hartia ,in care incepusem sa dau explicatiile,deoarece ea ma intrerupt.Adevarat ca am rupt-o,dar nu a fost vorba de nici un sacandal.Le-a pus pe colegele mele sa semneze,sub presiune (ele i-au spus ca nu au auzit nimic si nu au vazut nimic)nu a contat.Eu ITM-ului am cerut sa ceara verificarea camerelor.Ma poate da ea in judecata precum ca am facut scandal si eventual ca nu se poate lucra cu mine?Mentionez ca de 12 ani lucrez numai in farmacii.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Doamna, ati procedat bine ca ati facut o sesizare la ITM, e obligatoriu sa primiti raspuns despre rezultatele controlului si in functie de acesta puteti actiona in consecinta. Deocamdata, inteleg ca nu sunteti nici la serviciu, nici in suspendare, nici nu v-a incetat contractul de munca.
In acelasi timp, puteti depune si o actiune in instanta. Este scutita de taxe de timbru si se judeca relativ repede.
Prin actiune solicitati sa fie obligat angajatorul sa va reprimeasca la munca, avand in vedere ca ati fost in concediu de ingrijire a copilului.
Puteti sa redactati actiunea singura, sa invederati toate detaliile pe care le-ati precizat si aici si sa o depuneti prin posta la Tribunalul in raza caruia domiciliati. Veti primi o citatie cu primul termen fixat pentru judecata. Puteti alege si judecarea cauzei in lipsa, iar sarcina probei in materia litigiilor de munca apartine angajatorului.


Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubJuridic.ro
Sectiuni
  • Abuzuri
  • Accidente
  • Amenzi
  • Asistenta juridica
  • Bunuri si valori imobiliare
  • Cadastru-intabulare
  • Cartea funciara
  • Codul civil
  • Codul penal
  • Concediu
  • Consilieri juridici
  • Contracte
  • Despagubiri
  • Divort
  • Drepturile omului
  • Evaziune fiscala
  • Executare silita
  • Faliment
  • Impozite si taxe
  • Insolventa
  • Mostenire
  • Organizare judecatoreasca
  • Persoane juridice
  • Prejudicii-daune
  • Proces verbal
Video club