ClubJuridic.ro Q&A

Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile

Proceduri rapide, modele de clauze, cereri, practica judiciara, studii de caz, tips & tricks

Click aici>>

"Abuz in functie"

Buna ziua, superiorul la locul de munca are un comportament abuziv din punctul meu de vedere.Am sa va dau cateva exemple pentru a stii despre ce este vorba : te scoate de pe postul tau de la birou si te pune sa faci curatenie pe jos in fata multor persoane; iti vorbeste urat ; ceri explicatii pentru ce face si nu le ofera; te scoate de pe postul tau , te pune pe un post mai jos doar pentru o zi pentru ca asa are chef si sta el in locul tau -el avand alte atributii de facut ; prezinti situatia gradului ierarhic mai mare
iar el a doua zi incepe sa se razbune , facand aceleasi lucruri intr-un mod mai suptil. Sunt atat de multe de spun incat nu mi-ar ajunge o ora .
As dori sa stiu ce pot face pentru a opri aceste abuzuri, cum putem tine piept lor ?
Va multumesc

Adaugata in
  • Abuzuri
  • Email abuzuri

Loredana Solomon
 User  Loredana Solomon a intrebat la 24 Aug. 2013

 

1 raspuns

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Antonia Popescu
 Expert Antonia Popescu a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2013
Puteti formula atat o sesizare la ITM impotriva angajatorului pentru hartuire morala la locul de munca, cat si o plangere penala pentru abuz Ón serviciu prin Óngrădirea unor drepturi.
De asemenea, puteti sa va adresati instantei de judecata pentru hartuirea de catre angajator, dar trebuie sa strangeti dovezi solide.


Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubJuridic.ro
Sectiuni
  • Abuzuri
  • Accidente
  • Amenzi
  • Asistenta juridica
  • Bunuri si valori imobiliare
  • Cadastru-intabulare
  • Cartea funciara
  • Codul civil
  • Codul penal
  • Concediu
  • Consilieri juridici
  • Contracte
  • Despagubiri
  • Divort
  • Drepturile omului
  • Evaziune fiscala
  • Executare silita
  • Faliment
  • Impozite si taxe
  • Insolventa
  • Mostenire
  • Organizare judecatoreasca
  • Persoane juridice
  • Prejudicii-daune
  • Proces verbal
Video club