ClubJuridic.ro Q&A

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

- sfaturi, exemple si studii de caz -

Click aici>>

"Abuz de funcţie - din motive personale?"

Bună ziua! Am o problema. Mama mea este asistentă la oftalmologie de cel puţin 10 ani, şi lucrează la ambulanţă. Acum 2 ani asistenţii au avut oportunitatea de a alege o nouă asistentă-şefă, iar mama mea era dorită pentru mplinirea acestei funcţii. Ea a refuzat din cauza unor motive personale ( a devenit văduvă recent), aşa că o altă femeie a devenit asistenta-şefă. De atunci, mama vine acasă plngnd, pentru că această femeie o ameninţă, spunnd că dacă nu-i place, poate să lucreze altundeva. Toate acestea sunt din cauza faptului că mama mea era cea dorită de toţi pentru funcţie, şi nu ea. Acum este pornită să se răzbune. Cum am spus mai sus, ea a lucrat de mulţi ani la ambulanţă şi are experienţă. n schimb, asistenta-şefă o tot mută să lucreze cu pacienţii recent operaţi, ieri a mutat-o la chirurgie, pe motiv că directoarea a decis. Mama mea s-a dus la directoarea oftalmologie să afle dacă chiar aşa este, şi i-a spus: "Eu nu am decis aţa ceva."
Nu ştiu ce e acolo, dar ştiu că nu e corect să decizi ceva fără să te consulţi cu cineva cu o funcşie mai mare, sau să umileşti pe cineva din motive personale. Ce se poate face n acest caz? Nu doar mama mea suferă, ci toţi care lucrează acolo din cauza ei, tartndu-le ca pe nişte sclave. O să fiu bucuroasă dacă mă ajutaţi căci m-am săturat să-mi văd mama plngnd.

Adaugata in
  • Abuzuri
  • Abuz de funcţie
  • Nerespectarea drepturilor angajaţilor

Csilla Sinka
 User  Csilla Sinka a intrebat la 18 Iun. 2014

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Csilla Sinka
 User Csilla Sinka a raspuns userului Ana Maria Borz la 18 Iun. 2014
Mulţumesc mult pentru ajutor!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Borz
 Expert Ana Maria Borz a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
Pentru hartuirea la locul de munca, puteti formula atat o sesizare la ITM impotriva angajatorului pentru hartuire morala la locul de munca, cat si o plangere penala pentru abuz n serviciu prin ngrădirea unor drepturi.
De asemenea, puteti sa va adresati instantei de judecata pentru hartuirea de catre angajator, dar trebuie sa strangeti dovezi solide.


Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubJuridic.ro
Sectiuni
  • Abuzuri
  • Accidente
  • Amenzi
  • Asistenta juridica
  • Bunuri si valori imobiliare
  • Cadastru-intabulare
  • Cartea funciara
  • Codul civil
  • Codul penal
  • Concediu
  • Consilieri juridici
  • Contracte
  • Despagubiri
  • Divort
  • Drepturile omului
  • Evaziune fiscala
  • Executare silita
  • Faliment
  • Impozite si taxe
  • Insolventa
  • Mostenire
  • Organizare judecatoreasca
  • Persoane juridice
  • Prejudicii-daune
  • Proces verbal
Video club